Tin tức

Điều quan trọng nhất của Quản trị nhân tài: Đừng làm “mất lửa”

Điều tệ hại là nhân viên giỏi sẽ không nghỉ việc ngay, thay vào đó là một trạng thái phản kháng nguy hiểm hơn: lơ là dần trong công việc. Michael Kibler, người có nhiều kinh nghiệm trong việc nghiên cứu nhân sự, gọi hiện tượng này là “mất lửa” làm việc, những nhân viên giỏi như những ngôi sao dần tắt.

Để ngăn chặn sự mất lửa, để giữ chân nhân tài, các công ty và người quản lý cần hiểu được những sai lầm từ họ đẩy nhân viên giỏi của mình vào trạng thái này.


Xem thêm

Tổng kết khóa học: "Xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc"

Xây dựng hệ thống lương, một công việc đòi hỏi người thực hiện ngoài đầu óc nhạy bén còn phải kỹ lưỡng, chi tiết đến những vấn đề tưởng chừng như nhỏ bé. Hai ngày học tại SAM đã giúp các Anh, Chị hệ thống lại và có cái nhìn kỹ hơn về hệ thống thu nhập của doanh nghiệp, từ đó xác định lại hệ thống thu nhập cho doanh nghiệp nhằm đáp ứng được các mục tiêu về nguồn nhân lực. Bên cạnh đó còn giúp học viên xây dựng và vận hành được hệ thống tiền lương tại doanh nghiệp. 
Xem thêm

Vấn đề bảo mật lương - có nhất thiết phải gắt gao?

Câu hỏi “ Lương tháng bao nhiêu?” là câu hỏi nhạy cảm trong các cuộc hội thoại mà đại đa số chúng ta thường né tránh bằng những câu trả lời chung chung, quanh co “Cũng tàm tạm”, “Cũng đủ sống”, “Đủ để không xin thôi việc”. Có lẽ số tiền lương được coi như một dấu chỉ để phân biệt các tầng lớp, đẳng cấp trong xã hội nên ít ai muốn phô bày cho người khác “xem lưng”. Tuy nhiên, khi hiểu rõ hơn chế độ lương, thưởng, đãi ngộ…đào sâu hơn về vấn đề lương bổng, một số nhận định dưới đây sẽ đem đến cho chúng ta những cái nhìn khác: Đôi khi cũng không nên quá gay gắt về câu chuyện bảo mật tiền lương.

Xem thêm

Bức tranh nhân sự trung và nhân sự cấp cao trong thời kì đổi mới trong thời kì hội nhập

Căn cứ vào báo cáo mới nhất của Navigos Search – công ty chuyên về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự của Việt Nam, hiện nay nhân sự cấp trung đang trở nên “hot” được các doanh nghiệp săn đón và sẵn sàng trả lương vô cùng hậu hĩnh.
Cũng theo số liệu công bố trên trong quý 2/2015 nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam tập trung lớn nhất trong các lĩnh vực bán lẻ, sản xuất, kỹ sư điện tử và dệt may.

 

Xem thêm

Bài toán quản trị nhân sự trong thời hội nhập ngày càng cam go: Vì đâu nhân viên tài năng lại hay nghỉ việc?

Tất nhiên có rất nhiều lý do đi đến quyết định rời bỏ công việc. “Khi muốn ta sẽ tìm cách, khi không muốn ta sẽ tìm lý do”. Có hằng hà sa số những nguyên nhân được đưa ra nhưng tất cả đều có một mẫu số chung thường gặp:
Xem thêm

Tuân thủ theo những nguyên tắc dưới đây, bạn sẽ “ghi bàn” trong đàm phán

Để có thể ghi bàn trong đàm phán, đòi hỏi bạn không chỉ đơn thuần áp dụng lý thuyết một cách chính xác mà còn phải sở hữu sự nhạy bén và kịp thời ứng biến trước những tình huống phát sinh trong đàm phán. Sau đây là một vài nguyên tắc giúp bạn “ghi bàn” trong đàm phán

Xem thêm
ĐĂNG KÝ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO