Tin tức - Sự kiện

Tổng kết khóa học: "Xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc"

Tổng kết khóa học: "Xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc"

Xây dựng hệ thống lương, một công việc đòi hỏi người thực hiện ngoài đầu óc nhạy bén còn phải kỹ lưỡng, chi tiết đến những vấn đề tưởng chừng như nhỏ bé. Hai ngày học tại SAM đã giúp các Anh, Chị hệ thống lại và có cái nhìn kỹ hơn về hệ thống thu nhập của doanh nghiệp, từ đó xác định lại hệ thống thu nhập cho doanh nghiệp nhằm đáp ứng được các mục tiêu về nguồn nhân lực. Bên cạnh đó còn giúp học viên xây dựng và vận hành được hệ thống tiền lương tại doanh nghiệp. 
Vấn đề bảo mật lương - có nhất thiết phải gắt gao?

Vấn đề bảo mật lương - có nhất thiết phải gắt gao?

Câu hỏi “ Lương tháng bao nhiêu?” là câu hỏi nhạy cảm trong các cuộc hội thoại mà đại đa số chúng ta thường né tránh bằng những câu trả lời chung chung, quanh co “Cũng tàm tạm”, “Cũng đủ sống”, “Đủ để không xin thôi việc”. Có lẽ số tiền lương được coi như một dấu chỉ để phân biệt các tầng lớp, đẳng cấp trong xã hội nên ít ai muốn phô bày cho người khác “xem lưng”. Tuy nhiên, khi hiểu rõ hơn chế độ lương, thưởng, đãi ngộ…đào sâu hơn về vấn đề lương bổng, một số nhận định dưới đây sẽ đem đến cho chúng ta những cái nhìn khác: Đôi khi cũng không nên quá gay gắt về câu chuyện bảo mật tiền lương.

Bức tranh nhân sự trung và nhân sự cấp cao trong thời kì đổi mới trong thời kì hội nhập

Bức tranh nhân sự trung và nhân sự cấp cao trong thời kì đổi mới trong thời kì hội nhập

Căn cứ vào báo cáo mới nhất của Navigos Search – công ty chuyên về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự của Việt Nam, hiện nay nhân sự cấp trung đang trở nên “hot” được các doanh nghiệp săn đón và sẵn sàng trả lương vô cùng hậu hĩnh.
Cũng theo số liệu công bố trên trong quý 2/2015 nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại thị trường Việt Nam tập trung lớn nhất trong các lĩnh vực bán lẻ, sản xuất, kỹ sư điện tử và dệt may.

 

Bài toán quản trị nhân sự trong thời hội nhập ngày càng cam go: Vì đâu nhân viên tài năng lại hay nghỉ việc?

Bài toán quản trị nhân sự trong thời hội nhập ngày càng cam go: Vì đâu nhân viên tài năng lại hay nghỉ việc?

Tất nhiên có rất nhiều lý do đi đến quyết định rời bỏ công việc. “Khi muốn ta sẽ tìm cách, khi không muốn ta sẽ tìm lý do”. Có hằng hà sa số những nguyên nhân được đưa ra nhưng tất cả đều có một mẫu số chung thường gặp:
Tuân thủ theo những nguyên tắc dưới đây, bạn sẽ “ghi bàn” trong đàm phán

Tuân thủ theo những nguyên tắc dưới đây, bạn sẽ “ghi bàn” trong đàm phán

Để có thể ghi bàn trong đàm phán, đòi hỏi bạn không chỉ đơn thuần áp dụng lý thuyết một cách chính xác mà còn phải sở hữu sự nhạy bén và kịp thời ứng biến trước những tình huống phát sinh trong đàm phán. Sau đây là một vài nguyên tắc giúp bạn “ghi bàn” trong đàm phán

Nghệ thuật sử dụng ngôn từ để trở thành người bán hàng tài ba

Nghệ thuật sử dụng ngôn từ để trở thành người bán hàng tài ba

Người bán hàng phải luôn rèn luyện, học hỏi, chau chuốt ngôn từ mới có thể đạt thành công nhất định trong công việc đòi hỏi nhiều kĩ năng này. Bí quyết ngôn ngữ là nhân tố rất lớn ảnh hưởng đến sự thành công trong bán hàng, đặc biệt là bán hàng qua điện thoại. Trong thời đại quá hỗn loạn về thông tin, người bán hàng cần chọn lựa thật kĩ những gì cần nói, tránh nói dai, nói dài, đâm ra nói dở.