Tin tức - Sự kiện

5S là gì? Tầm quan trọng của 5S trong doanh nghiệp

5S là gì? Tầm quan trọng của 5S trong doanh nghiệp

Các doanh nghiệp của Nhật Bản nói chung rất thành công và họ cũng rất tự hào về việc phát minh ra phương pháp 5S mà  nhiều doanh nghiệp khác trên thế giới phải áp dụng theo
Chào mừng Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11

Chào mừng Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11

Chào mừng Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2016. Eugene P.Bertin nói rằng “Dạy học là đặt vết tích của một người vào sự phát triển của một người khác”

Quản đốc sản xuất – Lực lượng quan trọng trong hệ thống quản trị sản xuất

Quản đốc sản xuất – Lực lượng quan trọng trong hệ thống quản trị sản xuất

Có thể nói quản đốc sản xuất cầu nối của lãnh đạo DN và bộ phận trực tiếp làm ra sản phẩm, trong việc thực hiện kế hoạch các vấn đề chât lượng, năng suất và chi phí sản xuất  trong quá trình, tùy thuộc phần lớn vào kỹ năng chuyên môn và quản lý của quản đốc sản xuất.

Khóa học Inhouse Phương pháp Xây dựng từ điển năng lực và ứng dụng tại Công ty Dona Biti’s

Khóa học Inhouse Phương pháp Xây dựng từ điển năng lực và ứng dụng tại Công ty Dona Biti’s

Từ ngày 29 – 30/10/2016 vừa qua, Trường Đào tạo Kỹ năng Quản lý SAM đã tổ chức thành công Khóa học Phương pháp Xây dựng từ điển năng lực và ứng dụng tại Công ty Dona Biti’s.
Đại hội Đại biểu Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM Nhiệm kỳ VI (2016 – 2021)

Đại hội Đại biểu Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM Nhiệm kỳ VI (2016 – 2021)

Sáng 28/10/2016, tại Hội trường Thành phố, Hiệp hội Doanh nghiệp TH.HCM tổ chức phiên chính thức Đại hội Đại biểu nhiệm kỳ VI (2016 – 2021) với chủ để doanh nghiệp hội nhập và phát triển.
Tầm quan trọng của  xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc

Tầm quan trọng của xây dựng hệ thống lương theo giá trị công việc

Trong chính sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việc đánh giá giá trị công việc và hệ thống lương thưởng rất quan trọng. Bạn là “dân C&B”/Trưởng phòng Nhân sự hay là Ban lãnh đạo doanh nghiệp, …và bạn đang đau đầu với vô số vấn đề về Xây dựng hệ thống lương đúng theo giá trị công việc cho nhân viên của mình?